SAP Payroll blijft in beweging — hoe ziet jouw strategie eruit?
De 1H 2025-release van SAP SuccessFactors Employee Central Payroll toont opnieuw hoe snel technologie, compliance en employee experience samenkomen. Vooral de rol van AI springt in het oog: van duidelijke loonstroken tot realtime monitoring.
Wat betekent dit nu juist?
SAP Payroll evolueert razendsnel. De nieuwste functies in de release van 2025 laten daar geen twijfel over bestaan:
✅ AI-uitleg voor loonstroken & payroll-vragen via Joule
✅ Een vernieuwde workflow in het Payroll Control Center
✅ Ex-medewerkers kunnen zelf documenten downloaden
✅ En: lokale payroll voor Bulgarije — intussen native ondersteuning in 53 landen
Wat écht indruk maakt, is hoe AI niet alleen de ervaring voor medewerkers verbetert, maar ook de controle en compliance versterkt. Denk aan voorspellende dashboards, automatische foutdetectie en begrijpelijke communicatie rond verloning.
Toch merken we dat veel organisaties blijven hangen in ECC on-premise. Terwijl SAP zelf volop richting cloud en S/4HANA beweegt.
Vraag aan onze lezers:
Waar zit bij jullie de grootste drempel om te evolueren?
🔹 Technische complexiteit?
🔹 Kostenvraagstuk?
🔹 Interne verandering en adoptie?
🔹 Of: "If it ain't broke, don't fix it"?
Laat ons weten hoe jij kijkt naar de toekomst van payroll.
We zijn benieuwd naar je ervaring, vragen of twijfels.
👉 Bekijk of reageer rechtstreeks op onze LinkedIn-post: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7353770378789363713/?actorCompanyId=90739737