Global mobility

Medewerkers tijdelijk naar het buitenland sturen klinkt spannend. Maar achter de schermen is het vaak een complexe puzzel.
Bij internationale uitzendingen moeten drie afdelingen naadloos samenwerken:
HR → regelt contracten en arbeidsvoorwaarden
Legal → zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief immigratie
Tax → stemt af met lokale en internationale belastingregels
Midden in dit geheel staat Payroll.
Payroll zorgt ervoor dat medewerkers correct en op tijd betaald worden, dat belastingen juist worden verwerkt en dat compliance gewaarborgd blijft. Payroll is de schakel tussen HR, Tax en Legal.
Global mobility gaat dus verder dan een verhuizing organiseren. Het vraagt om een geïntegreerde aanpak waarin payroll vanaf dag één betrokken is. Doe je dat niet, dan liggen risico's als dubbele belasting, complianceproblemen of betalingsvertragingen al snel op de loer.
👉 Hoe is dit bij jullie geregeld: is payroll al een vast onderdeel van global mobility-planning, of nog vaak een bijzaak?
hashtag#SAPPayroll hashtag#HRTech hashtag#BelgischeHR hashtag#daktaHRi