Cases, inzichten & evoluties in payrollland

Traditioneel kijken we met payroll vooral achterom:
💸 Wat hebben we uitbetaald?
Belangrijk, maar daarmee benut je niet het volledige potentieel van je payroll-data.

Medewerkers tijdelijk naar het buitenland sturen klinkt spannend. Maar achter de schermen is het vaak een complexe puzzel.
Bij internationale uitzendingen moeten drie afdelingen naadloos samenwerken:
HR → regelt contracten en arbeidsvoorwaarden
Legal → zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, inclusief immigratie
Tax → stemt af met lokale en...

Payroll is misschien niet het eerste waar je aan denkt bij duurzaamheid of ESG-rapportering. Toch wordt het steeds belangrijker:
🌍 Mobiliteitsbudgetten en groene benefits worden rechtstreeks verwerkt in payroll.
📊 Payroll-data levert input voor gender pay gap reporting en fair pay analyses.
🔍 Transparantie in loonadministratie is niet alleen...

In veel organisaties is payroll nog altijd een 'black box': medewerkers krijgen een loonstrook, maar hebben weinig zicht of controle over hun eigen gegevens.
Met Employee Self-Service (ESS) verandert dat volledig.
Wat is ESS?
ESS is een digitale omgeving waarin medewerkers zelf hun HR- en payrollzaken beheren, zonder dat HR of payroll elke keer moet...

Met haar sterke analytische vaardigheden en klantgerichte mindset loodst Karin organisaties vlot door zelfs de meest uitdagende SAP HR‑implementaties. Van bruto‑netto tot post‑payroll, multicontracting en conversies: ze houdt het overzicht én de kwaliteit hoog, steeds met oog voor de mensen en de deadlines.

Wanneer een organisatie groeit en evolueert, moet de payroll mee. Voor Bofrost, een internationale speler in de voedingssector, begeleidden we recent een belangrijke stap: de overstap naar een nieuw payrollsysteem.

De 1H 2025-release van SAP SuccessFactors Employee Central Payroll toont opnieuw hoe snel technologie, compliance en employee experience samenkomen. Vooral de rol van AI springt in het oog: van duidelijke loonstroken tot realtime monitoring.